BAB 1
REKRUTMEN TENAGA PENJUALAN
PENDAHULUAN


Dalam suatu perusahaan dagang biasanya kemajuan perusahaan juga ditentukan oleh para tenaga penjualannya.Sedangkan masih banyak tenaga penjualan yang kurang kompeten,dan untuk mengayasi masalah tersebut adalah dengan dimulai dari manager pemasarannya.Seorang manager pemsaran harus mengerti fungsi pokok dari manajemen penjualan yaitu perencanaan,pegorganisasian dan pengendalian.













BAB II
REKRUTMEN TENAGA PENJUALAN
ISI

Dalam suatu perusahaan dagang biasanya kemajuan perusahaan juga ditentukan oleh para tenaga penjualannya.Sedangkan masih banyak tenaga penjualan yang kurang kompeten,dan untuk mengayasi masalah tersebut adalah dengan dimulai dari manager pemasarannya.Seorang manager pemsaran harus mengerti fungsi pokok dari manajemen penjualan yaitu perencanaan,pegorganisasian dan pengendalian.
selain itu ia harus bisa memilih mana tenaga penjualan yang kompeten dan mana yang tidak.Itu bisa dilakukan saat rekrutmen tenaga penjualan baru.Sedangkan untuk tenega penjualan yang lama tetapi kurang kompeten bisa dilakukan pelatihan pelatihan pada tenaga penjualan.Pelatihan tersebut mesti dilakukan dengan baik dfan terorganisasi.Pelatihan dimulai dari perencanaan pelatihan.menyusun program pelatihan dan melakukan pengevaluasian pelatihan.
dengan dilakukan pelatihan terhadap tenaga penjualan yang kurang kompetan diharapkan tenaga penjualan tersebut bisamenjadi lebih bermutu dan dapat memajukan perusahaan tersebut.





BAB III
REKRUTMEN TENAGA PENJUALAN
KESIMPULAN


dengan dilakukan pelatihan terhadap tenaga penjualan yang kurang kompetan diharapkan tenaga penjualan tersebut bisamenjadi lebih bermutu dan dapat memajukan perusahaan tersebut.
selain itu ia harus bisa memilih mana tenaga penjualan yang kompeten dan mana yang tidak.Itu bisa dilakukan saat rekrutmen tenaga penjualan baru.Sedangkan untuk tenega penjualan yang lama tetapi kurang kompeten bisa dilakukan pelatihan pelatihan pada tenaga penjualan.Pelatihan tersebut mesti dilakukan dengan baik dfan terorganisasi.Pelatihan dimulai dari perencanaan pelatihan.menyusun program pelatihan dan melakukan pengevaluasian pelatihan.








BAB IV
REKRUTMEN TENAGA PENJUALAN
REFERENSI

http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2010/03/mengatasi-tenaga-penjualan-yang-kurang-kompeten/